Gelişmiş Arama İçin Tıklayınız!

Cevap: 

Fasiddir. Bu düzende caizdir. Müddetsiz iş akdi olmaz. Böyle bir akitte işveren veya işçi iş akdini sebepsiz bozabilir. İşçi çalıştığı kadarına hak kazanır.



1 Temmuz 2024 Pazartesi
Alakalı Başlıklar